노인 일자리 사업은 노인들에게 적합한 활동과 일자리를 제공하여 삶의 질을 향상시키고 사회적인 참여를 촉진하는데 도움을 줍니다. 또한 일하는 것을 노인들에게 소득 창출과 사회 참여의 기회를 제공하는 중요한 사업입니다. 공공형, 사회서비스형 및 민간형 일자리로 구분되며, 각각 공익활동, 사회적 서비스, 취업알선, 고령화 친화기업, 시니어인턴십, 시장형 사업단 등의 형태로 구체화됩니다.
노인 일자리 사업이란?
노인 일자리 사업은 일하는 것을 희망하는 노인을 위해 맞춤형 일자리를 제공하여 소득 창출 및 사회 참여의 기회를 제공하는 사업을 뜻합니다. 이를 통해 노인들은 경제적인 독립성을 유지하고 사회적인 기여를 할 수 있게 됩니다. 공익활동이나 재능나눔활동의 공공형 일자리와 사회서비스형 일자리 취업알선형, 고령화 친화기업, 시니어인턴십, 시장형사업단 등의 민간형 노인 일자리 지원사업이 있습니다.
노인 일자리 사업 지원 종류
노인 일자리는 복지법 및 시행령에 따라서 노인사회참여 지원 및 생업지원으로 구분해 볼 수 있습니다. 국가나 지자체는 노인의 사회참여 확대를 위해 노인에게 적합한 직종의 개발 및 그 보급을 위한 시책을 강구하고, 근로 능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선으로 제공하도록 노력을 다해야 합니다. 또한, 노인 취업의 활성화를 기하기 위해서 취업알선기관 등의 복지관계기관에 대하여 필요한 지원을 할 수도 있습니다. 국가 및 지자체나 공공단체는 공공시설에 식료품, 사무용품, 신문 등의 일상용품의 판매를 위해 매점 및 자동판매기의 설치를 허가 또는 위탁할 때, 65세 이상 신청이 있는 경우에는 이를 우선적으로 반영해야 합니다.
노인 일자리 유형
1. 공공형
노인들이 공익활동이나 재능나눔활동을 통해 사회에 기여하는 형태입니다. 이는 자발적으로 참여하는 봉사활동으로서, 공원 정리, 도서관 도우미, 지역 청소 등의 일을 수행할 수 있습니다.
2. 사회서비스형
노인들의 경력과 역량을 활용하여 사회적인 서비스를 제공하는 형태입니다. 이는 노인들이 자신의 전문 분야나 관심사에 따라 일을 할 수 있는 기회를 제공합니다.
– 나이: 만 65세 이상
– 하는 일 : 교육 시설 학습 보조, 시니어 컨설턴트, 취약계층 공익증진서비스, 노인맞춤 돌봄 서비스 등
– 근무기간 : 10개월 – 근로시간 :월 60시간 – 급여: 월 710,000원
3. 민간형
1) 시장형사업단: 노인들이 자체 사업을 창업하여 수익을 창출하는 형태의 일자리입니다. 노인들은 자신의 경험과 노하우를 활용하여 상품 또는 서비스를 개발하고 판매하여 소득을 얻을 수 있습니다.
– 나이: 만 60세 이상
– 근무 내용 : 소규모 매장 및 아파트 택배, 지하철 택배 등등
– 근무시간과, 시간, 급여는 근로계약에 따라 차이가 있습니다. (하는 만큼 버는 구조입니다.)
2) 시니어 인턴십: 노인들이 경험과 노하우를 나누기 위해 기업에서 일시적으로 근무하며, 일정 수준의 보상을 받을 수 있는 형태의 일자리입니다. 이는 기업에 대한 경험과 전문성을 제공하고 동시에 노인들이 활동적으로 사회에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.
– 나이 : 만 60세 이상
– 근무 내용 : 버스 운전원, 조시라, 제조 종사자, 서비스직 등등
– 근무기간, 근무시간, 급여는 전부 기업의 근로계약에 따라 달라집니다.
3) 고령자 친화기업: 경쟁력 있는 직종에서 다수의 고령자를 고용하는 기업 설립을 지원하는 형태의 일자리입니다. 이를 통해 고령자들이 적극적으로 일할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.
4) 취업알선형: 수요처의 요구에 따라 일정 교육을 수료하거나 관련 업무 능력을 갖춘 노인들을 해당 수요처로 연결하여 근무기간에 대한 일정 임금을 받을 수 있는 형태의 일자리입니다.
– 나이: 만 60세 이상
– 근무 내용 : 시험감독관, 주유원, 단순노무직, 관리 사무직 등
– 근로계약에 따라 급여, 근로시간이 달라집니다.
노인 일자리 사업 신청 및 절차
해당 노인 일자리 사업에 참여하기 위해서는 사업수행기관을 통해 관련 서류를 제출해서 신청해야 합니다. 지원하는 일자리에 따라 신청서, 등본, 자격증 사본 등이 필요합니다. 한국노인인력개발원, 시니어클럽, 대한노인회를 통해 보다 상세하고 다양한 정보를 확인할 수 있습니다.
– 모집 확인: 노인일자리 모집 기관과 기간을 확인하여 지원합니다.
– 신청서 제출: 사업에 신청하는 시/군/구 관할 부처에 방문하여 신청서를 제출합니다.
– 상담 및 면접: 신청자의 희망 활동, 사업적 합성, 활동 역량 등을 면담을 통해 심사하여 진행 여부를 결정합니다.
– 선발 및 안내: 신청자의 자격정보 확인과 선발기준에 따라 심사됩니다. 면접은 없습니다.
– 세부 활동내용 확정: 희망 활동 지역과 세부 분야를 고려하여 결정하고 협약서를 작성합니다.
– 참여자 교육: 일부 업종은 교육이 없을 수 있으니 참고해 주세요.
평균 연령이 높아지는 만큼 노인일자리 사업은 지속적으로 확대될 예정입니다. 직종도 주로 아파트 경비원, 상가 경비, 지하철 택배 등이 노인들이 많이 일하는 직종이었지만 최근에는 야간 피시방 업무나 패스트푸드 등에서도 노인들의 고용도 늘고 있습니다. 정부와 민간 기업은 노인 일자리 사업에 적극적으로 참여하여 노인들에게 다양한 일자리 기회를 제공해야 합니다. 이를 위해 노인 일자리 사업을 지원하는 제도와 프로그램을 확대하고, 노인들의 역량 개발과 교육에도 주력해야 합니다. 또한, 사회 전반에 노인 일자리에 대한 인식과 이해를 높이는 것도 중요합니다. 노인들은 평생의 경험과 지식을 바탕으로 사회에 기여하고 존중받을 수 있는 일자리를 가질 수 있도록 지원되어야 합니다.